管理是指组织内部是管理的领域吗？
管理是指组织内部是管理的领域吗？
管理是离不开资源本身的，管理者需要使用内部的工作业绩来获取外部的绩效资源。例如，销售需要获取突出销售业绩来增加提成收入，这是外部管理。销售对于每个销售员的业绩需要制定明确的目标和任务，这是内部管理。没有内部和外部的资源，管理者是很难达到管理所需要的成效的。
因此，管理的责任是通过协调组织的资源，在组织外取得成效。管理存在的目的是帮助组织取得成效。它的出发点应该是预期的成效，它的责任是协调组织的资源取得这些成效。它是帮助组织在组织外取得成效的工具，无论这个组织是企业，还是大学或医院。
【温馨提示】如果资料内容有帮助到您，别忘动动小手指分享给好友哦！
相关文章
-
企业是否只需要定义一种恰当的方式来管理人？
负责市场营销的副总裁或许也是在销售部门按部就班地晋升到这个职位。他们非常了解销售。但他们对市场调查、定价、包装、服务和销售预测等一无所知。因此，营销副总裁可能无法告诉营销部门的专家应该做什么和怎么做，但是这些专家却是营销副总裁的“下属”，而营销副总裁无疑要负责监督他们的工作绩效，督促他们为公司的营销工作做出他们的贡献。
管理之王 2021-11-26 阅读 323
-
管理的概念是怎么来的？为什么要重新审视管理最初的假设？
在大部分时间里（至少在20世纪80年代初之前），除第一个假设外，其余假设，无论是在研究上，还是在著书方面，或是在教学上，或在管理实践方面，都与事实非常接近，具有可操作性。但如今，所有这些假设都已不再有效。它们几乎成为被讽刺的对象。它们现在与现实相差得太远，以至于成为阻碍管理理论发展的障碍，更有甚者，它们还严重地妨碍了管理实践。
管理之王 2021-11-24 阅读 284
-
管理是指组织内部是管理的领域吗？
管理的责任是通过协调组织的资源，在组织外取得成效。管理存在的目的是帮助组织取得成效。它的出发点应该是预期的成效，它的责任是协调组织的资源取得这些成效。它是帮助组织在组织外取得成效的工具，无论这个组织是企业，还是大学或医院。
管理之王 2021-11-30 阅读 268
-
管理只是企业管理吗？
对于大多数人来说，不论身处管理领域内外，这个假设都是不言而喻的。实际上，管理文章的作者、管理实践者和外行人甚至从来就没有注意到“管理”这个词；他们自然而然地认为是“企业管理”。
管理之王 2021-11-25 阅读 246
-
关于技术和最终用户的假设与管理学的关系
技术和最终用途都不是管理政策赖以存在的基础。它们存在着局限性。在可支配收入的分配上，客户的价值观和决策应该才是管理政策的基础。因此，这些基础日益成为制定管理政策和战略的出发点。
管理之王 2021-11-27 阅读 239