两周拿到台聘入职单 - 人精修炼教程(4)

过了大概不到两周时间。

有天，科组长王老师突然交给我一份表格。我一看，是台聘入职单。心中不免一亮。我明白，这件事算是搞定了。

王老师当时的眼神我至今难忘。这是一种说不清道不明特别复杂的眼神。潜台词似乎是，你究竟是何方神圣，背后有什么高人托着你，能让你突然获得增加的一个名额，顺利获得这个资格？！

我说了声谢谢您王老师，然后平静地接过单子，抑制着内心无比的兴奋，书写起我的个人信息。当时我写字的手都是颤抖的！

填好单子，我把它交还给王老师。我注意到她的眼神一下子锁定到父母职业这一栏。于是她的眼神更加彷徨。因为我的父母都是普通工人，而且一个下岗，一个离休。

老实讲，我当时的心情有些失落，隐隐作祟的自卑感浮现出来。或许在这个环境浸淫一段时间后，我也增添了许多的虚荣与浮夸。我问我自己，为什么你不是出生在含着金汤勺长大的家庭，可以趾高气扬，高人一等？！

我依旧表面平静地回到座位。低下头开始编辑短信发给段总。我绞尽脑汁，写了又改，改了又写，反复审查，终于按出发送键。我写道：

“刚刚填好了入职表格交给王老师，感谢您的照顾与提携，我嘴笨说不出太多冠冕堂皇赞美的话，我会用以后工作中的实际行动报答给您看。如您有时间，我想请您吃个饭表达谢意，望您接受我的敬意。”

过了一会儿，段总回复我：“不用客气，现在出差，等回去有空再说。”

我后来大概知道了些其中的内情。

段总为了我的事，先是跟人力资源的主任打了招呼，对方告知权力有限，没办法加塞儿。于是他又与主管人事行政的副台长赵台提条件，要求加个名额，而且特意强调我是他的表亲戚。

有时候，如果不带上亲戚这个字眼，好多事情真的很难通融。但是带上点关系，对方多多少少会看你面子，照顾一下。赵台了解了一下我的个人信息，感觉我的学历素质均属上乘，于是就卖给了段总这个面子。

这些我是听系主任老杨跟我讲的。他嘱咐我，以后一定要好好干，千万不能辜负老段！我暗下决心，不论如何，我一定始终站队站到段总这里，他去哪我去哪，他指东我绝不往西。人要懂得感恩，要知恩图报，我的父母教不了我别的，但是从小就灌输给我这些。

对于这点，我始终没有怀疑。

在我前后实习的这一年时间里，我明白了许多问题。

首先，像电视台这种事业单位，仍沿袭了不少在计划经济时代所形成的特有观念，缺乏合理的竞争机制，因此有不计其数与本行业不相关的人充斥其中。

新晋的职工，一般是两种可能，关系户，或者面向社会招聘而来。其中前者占多数。关系户里又分两种，一种是广播局里老职工退休后的子女顶替，另一种是其他机关事业单位的领导子女。

正因为这种招聘程序的欠规范化，所以导致台里同事的素质参差不齐，鱼龙混杂。而且这里面的水很深，不会游泳很容易被呛死，可是等你历经生死学会游泳之后，或许已经为时已晚。因为每年都有无数人往这坑里跳。像我这种既没有专业技术，也没有足够背景的雏儿，能混进队伍里，算是极少的个例。

其次，台里至今仍有种特别不好的风气，就是互相攀比与爱慕虚荣，而且背后的风语特别厉害。每每新进来个小孩，都会在第一时间开始议论起他的家庭背景，父母具体是在什么什么位置上。遇到个家底子硬的便贴上去附炎趋势，遇到稍不如自己的便会对人家吆五喝六。我想他们也一样议论过我，只是我听不到而已。

正因如此，我把自己的位置摆放得极低，毕竟我什么都不会，能做的无非是让眼神尽量灵活一点，在办公室里勤给别人跑跑腿，端个茶倒个水给饮水机换桶装水之类的。我每天都是第一个到部门里，扫地擦地收拾桌子。

另外，虽然吸烟有害健康，但是吸烟却是迅速与同事打成一片的最快捷径。每次叫上同事抽烟，我都会主动发上一圈烟。这算是晚辈对待前辈的敬意。

同时作为新人，和一群老同志抽烟聊天打屁，是获得内部信息的最快渠道。但是准确性还需要自己甄别分析。我从不对这些话题加以评论，甚至避免流露任何表情。因为在这种环境下，你不知道哪个人会是那别有用心的人。很可能在谈论某个领导时你一个不经意的哈欠，都会让别人升华成为怠慢漠视领导的证据以讹传讹。

所以，在职场环境里，有两个特点或者说是原则。

第一，职场无朋友，尤其体制内的单位更是这样。因为每一个都是你的对手，利益冲突是早晚会出现的事情，更好地伪装自己不要把自己的全部内心展示给对手，那么你才能一直不被淘汰。

在这个行业内作出卓越成绩的人，往往不是能力最强的人，而是情商最出众的人。但是即便如此，也常常会出现聪明反被聪明误的情况。那么，这就是每个人的命数了。

第二，领导的话你永远不要全信。再好的领导也不会待你如兄弟姐妹，与你推心置腹全盘托出。领导往往喜欢说一半留一半，甚至连一半都懒得对你讲，这就看你在他心中的地位占几成了。